A JOBVERSE Állásbörzét egy olyan eseménynek álmodtuk meg, ahol a látogatók egy helyen megtalálhatnak mindent, ami az álláskeresésüket, karrierépítésüket támogatja, mindezt élményekkel fűszerezve.
Legfontosabb célunk, hogy minőségi, valóban releváns álláskeresőkkel kössük össze kiállítóinkat.
Mertünk egy nagyot álmodni, innovatív ötleteinkkel megvalósítottuk Magyarország első élményközpontú rendezvényét, a JOBVERSE Állásbörzét.
Számtalan okot adtunk arra, hogy a látogatók így érezzenek. A visszajelzések pedig magukért beszélnek.
a látogatóknak úgy érezte, hogy a JOBVERSE több, mint egy állásbörze. Egy 1-6-ig skálán értékelték a JOBVERSE Állásbörzét a látogatók. 1-es érték “kevesebbet nyújtott, mint egy átlagos állásbörze”, 6-os érték “sokkal többet nyújtott, mint egy átlagos állásbörze”.
A látogatók több, mint 90 %-a kimagaslóan jó pontszámmal értékelte élményelemeinket.
A 2023-as JOBVERSE Állásbörzén élményelemei: Utazó Planetárium, TRIM Játéktár, Titkok Háza.
Közel 700 látogatónak biztosítottunk tanácsadási lehetőséget Tanácsadó Műhelyünkön és az Egészségszigeten, ezzel is segítve őket
A BT Karrierszínpadon a két nap alatt 18 karrier- és önfejlesztés témájú előadás zajlott, melyek közül a legnépszerűbb Pál Feri atya teltházas előadása volt.
Pál Feri atya
római katolikus pap, mentálhigiénés szakember
Dilemmák és stratégiák a család és munka összehangolásában
Limpár Imre
Tanácsadó szakpszichológus
10 biztos tipp a kudarchoz – egy pszichológus görbe tükre életünkre
Posfai Tünde
HR szakértő, karriermentor
Sikeres önéletrajz titka
Szűcs István
pályaorientációs szakértő, karriertanácsadó
Hogyan találd meg a hozzád illő munkát?
Polonkai Éva
jogász, HR szakértő
Álláskeresés finomra hangolva – önéletrajz és motivációs levelek tippek kezdőknek és haladóknak
Bíró Nóra
testbeszédszakértő, kommunikációs szakember (Master of Sales Training)
Így árul el a testbeszéded egy interjún!
A véleményüket megosztók visszajelzései alapján a látogatók közel fele (44,72%) 1-3 órát töltött el a rendezvényen, éppen ezért nagyon fontos, hogy a kiállítók standon belüli aktivitásukkal, nyitottságukkal felkeltsék a figyelmüket, hogy őket biztosan meglátogassák.
Azonban a kiegészítő programokkal (előadások, tanácsadások, egészségsziget, élményelemek) sikeresen elértük, hogy látogatóink akár közel fél napot is (3-5 óra: 33,07%, 5-7 óra: 10,56%) eltöltsenek a JOBVERSE-en.
Egy vagy két egész napot már csak az igazán motiváltak szántak a rendezvényre (5,28%+3,11%).
A látogatói visszajelzésekből kiderült, hogy majdnem 2/3-uk a szakterületének megfelelő állást keresett, azonban nem elhanyagolhatóan 25,47%-uk területváltáson gondolkodik.
A rendezvény zárásakor kiküldött látogatói kérdőívünk, "A JOBVERSE Állásbörzén megjelenő kiállítók közül nála dolgoznék legszívesebben!” kérdésre a visszajelzések alapján kialakult népszerűségi sorrend első tíz helyezettje:
A Pokémon GO szerepjáték izgalmait és a geocaching révén átélhető kincskeresési szenvedélyt akartuk ötvözni a JOBVERSE GO kalandjátékban. A résztvevők a QR kódok vadászata közben kötetlenebbül vehették fel a kapcsolatot a standok képviselőivel, számos információt szerezhettek játék közben a kiállítóinkról. A JOBVERSE GO felülmúlta az optimista várakozásainkat is, 438-an játszották végig.
A JOBVERSE egy jó hangulatú, magas szakmai színvonalat képviselő rendezvény, amelyen az idén is örömmel vettünk részt. A Diákszínpadon lezajlott előadásunkban nyújtott támogatásotok fantasztikus volt, csakúgy, mint a rendezvény előtt és időtartama alatt kapott szakmai támogatás!
Nagyon szépen köszönjük a JOBVERSE Állásbörze megszervezését és precíz lebonyolítását! Mindig nagy örömmel dolgozunk együtt veletek, de a JOBVERSE immár második alkalommal válik a kedvenc együttműködési formánkká. Kiállítóként abszolút elégedettek voltunk a rendezvény színvonalával, az előkészületekkel, a lebonyolítással és az eddigi utómunkákkal is. Minden igényünket kiszolgálta a rendezvény, remek élményeket szereztünk...
A Silabs oldaláról azért döntöttünk a JOBVERSE mellett, mert a brandünket szerettük volna ismertebbé tenni, és találkozni a cégünk iránt érdeklődőkkel személyesen is. Fő célcsoportunk az informatikai és mérnöki hátterű álláskeresők voltak. A két nap profin megszervezett és pörgős volt, és a látogatóknak is sok élményt biztosított a rendezvény.
Az állásbörze jó lehetőséget biztosított szervezetünk bemutatására, a munkánk iránt érdeklődő, álláskeresőkkel történő beszélgetésre. Nagyon megkönnyítette a nagy számú kiállító munkáját, hogy a beléptetésnél és az iPadek átvételénél sok JOBVERSE-es kolléga állt rendelkezésre. A kiállítói kávézó nagyban hozzájárult a kiállítók komfortérzetének folyamatos fenntartásához, a kiállítók frissességének és így motivációjuk megőrzéséhez. A kiállítói élményóráért ezúton mondok külön köszönetet minden kiállító nevében.
Kiállítói szemszögből számomra egyértelműen a JOBVERSE a nyerő, a szervezés megkezdésétől az utolsó látogató távozásáig. A csapat első perctől kezdve törekedett arra, hogy a pontos igényeket megismerve tegyék össze a számunkra optimális ajánlatot, emellett pedig minden út közben felmerülő akadályt gyorsan és profin sikerült áthidalni. A rendezvény alatt sem ért minket csalódás, a Jobverse hozta az ígért színvonalat, és sikerült azt elérnie, amit én még máshol nem tapasztaltam: hatalmas százalékban érkeztek hozzánk a releváns jelöltek, ami az elkövetkező időszakban jelentős eredményeket mutatott. Úgy gondolom, hogy főleg az IT szektorban ezt nevezhetjük igazi ritkaságnak.
releváns álláskeresővel találkoztak.
Egy 1-6-ig skálán meg kellett jelölni az álláskeresők relevanciáját. 1-es érték “nem találtam releváns jelentkezőt”, 6-os érték “releváns álláskeresőket találtam”.
Látogatóink közül legtöbben Kereskedelem/Értékesítés, Marketing, HR területen kerestek állást. Ezt követte szorosan egymás mellett az Informatikai, Mérnök, műszaki, valamint a Szakirányú végzettséget igénylő további területek.
A látogatók közel 60%-a egyetemi vagy főiskolai diplomával rendelkezik, viszont jelentős a középfokú (23,94%) és az OKJ-s végzettséggel rendelkezők (12,9%) aránya is. Az alapfokú végzettséggel rendelkezők száma alacsony – ők jellemzően még középiskolai tanulók (4,76%).
A város több pontján helyeztünk el Citylight és óriásplakátokat is.
A JOBVERSE marketing kampányában kiemelt helyet és szerepet kaptak a különféle online hirdetési platformok. 2023 tavaszán sikeresen elindítottuk az aktív TikTok kommunikációt és hirdetéseket is, amelyek szintén nagyon szép eredményeket hoztak!
Megjelenések száma:
3 047 154
Elért felhasználók száma:
536 304
Weboldalra átkattintások száma:
15 538
Weboldalra érkező egyedi felhasználók száma:
12 084
Megjelenések száma:
2 702 400
Weboldalra átkattintások száma:
31 446
Weboldalra érkező egyedi felhasználók száma:
18 067
Videó megtekintések száma:
1 714 261
Elért követőszám:
5 537
Weboldalra átkattintó egyedi felhasználók száma:
3 159
Less be a kulisszák mögé:
Vagy nézd meg az állásbörzét a látogatók szemével:
Találkozzunk ősszel, szeptember 27-28-án a 3. JOBVERSE Állásbörzén! Várunk kiállítóink közé, csatlakozz már most! Keresd kapcsolattartódat vagy töltsd ki az alábbi kapcsolati űrlapunkat, és mi 1 munkanapon belül felvesszük veled a kapcsolatot!
